试用期辞职老板挽留如何回复（如何回复老板的挽留）

　　当员工在试用期内提出辞职，老板很可能会试图挽留，让员工留下来。这时候，员工应该如何回复呢？

　　员工需要认真考虑自己是否真的想离开这个公司。如果确实有不可调和的矛盾或者个人原因，那么辞职是可以坚持的。但是如果是一时冲动或者因为其他公司的诱惑而想离开，那么需要冷静思考一下。

　　如果员工决定坚持辞职，那么需要委婉地回复老板，感谢他们的信任和支持，但同时表达自己的坚定决心。可以说：“非常感谢您在我的试用期内给予我这个机会，让我有机会了解和学习这个公司。我认为现在对我来说是一个离开的时机，我需要寻找新的挑战和机遇。”这样的回复既尊重了老板的努力，又表达了自己的想法和决心。

　　如果员工希望留下来，那么需要给出充分的理由和表达自己的诚意。可以说：“感谢您的关心和支持，我非常喜欢这个公司的文化和团队，我已经在这个岗位上学到了很多东西。我认为我有能力为公司做出更多的贡献，如果有机会继续留下来，我会非常愿意。”这样的回复表达了自己的态度和意愿，也给了老板足够的信心和动力。