体制内和编制是一样吗

　　体制内和编制不是完全相同的概念，它们指代的对象和涵义略有不同。

　　体制内通常指的是一个组织、机构或系统内部的管理和运作体系。在这个体制内，通常有一套规章制度、组织结构、职权职责、管理流程等等，用于保证组织内的各项工作有序进行。体制内一般来说是指符合法律法规规定、在国家法律范围内合法进行的活动。在体制内工作的人员通常按照体制内的规定来进行工作，享有相应的权利和福利。

　　而编制则是指机关、事业单位、企事业等组织中按照一定的比例划定的工作岗位数量。编制是组织机构设置和人员配备的依据，它是由计划编制、审核批准、公布实施的，是一种用于管理和控制组织机构和人员数量的制度。编制通常由上级主管机关统一规定，根据人员需求、机构设置和财政预算等因素综合考虑确定。编制一般包括正式编制和临时编制，正式编制是指机关、事业单位、企事业等组织中永久性的工作岗位，而临时编制则是指在某一时期内临时增设的岗位。

　　体制内和编制的关系是相互关联的。体制内的工作人员通常是按照编制来配备的，编制决定了体制内的岗位数量和人员配备。体制内的规定和制度也约束和规范了编制内人员的工作行为和权益。体制内也可以包括一些不属于正式编制的人员，比如合同制、临时工等。

　　所以，体制内和编制是不完全相同的。体制内指的是一个组织内部的管理和运作体系，而编制是组织中按照一定比例划定的工作岗位数量。

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