某企业宣传:女员工通宵加班流产 这样畸形的企业文化值得大肆宣传吗？

　　日前，一张推文截图在网络流传，文章疑似为某央企下属公司的微信公众号发布，其内容显示，该公司在某项目竞标准备时间内，一位女员工不顾劝阻连续两个通宵加班，直到第三天晚上开始出现流产症状。随后该女员工被送医保胎，但腹中孩子最终还是没能保住。

　　文章截图还显示，该女员工被送往医院保胎住院期间，领导也要求她安心养胎，但她仍对工作心急如焚，请求其丈夫把标书送到医院，自己则躺在病床上一字一句校审。其老公帮忙举着标书，审核一小时休息半小时，修改多处错误。最终确保项目按时开标并成功中标，但腹中孩子最终没能保住。

　　对于这篇文章所述内容，许多网友表示“不值得宣传”。

　　6月28日上午，红星新闻记者在相关公司微信公众号检索前述内容，但未检索到截图所称文章。随后记者联系了文章截图中显示的“中铁十六局四公司”，但电话一直无人接听；记者拨打了该公司南昌分公司电话，工作人员表示，这是中铁十六局四公司电话，但不是南昌分公司的电话，其不了解公司公众号是否发布过相关文章。记者将相关文章截图中提到的女员工名字告知对方，其表示不清楚公司是否有这位女同事。

　　记者致电中铁十六局集团，询问其四公司是否发布过相关文章，工作人员回复称，目前已有一些媒体在询问此事，已经在核实了解相关情况。该工作人员同时留下了记者的手机号，称“今天会将核实情况反馈”，截至发稿前尚未收到其回复。