媒体:老年人就业不算劳动者算什么 老人岗位猝死却不能认定为工伤令人寒心
近日，在浙江省宁波市，一名60岁的快递员在进行快递分拣工作时，因心脏骤停猝死在岗位上。由于该快递员年满60岁，无法与快递公司建立劳动关系，进而无法申请工伤认定。
随着我国老龄化程度的加深，超过退休年龄仍在工作的老年人不在少数，他们的劳动权益保障问题也日渐凸显。
接受记者采访的专家认为，60岁快递员猝死在工作岗位上却难以认定工伤，这背后体现的是法律和现实的冲突。一些老年人超过法定退休年龄仍然在岗劳动，但他们的权益却难以受到劳动法律的保障。
专家提供了两种解决问题的思路：一是放开劳动关系主体的年龄限制，将继续劳动的老年人纳入法律意义上的劳动者范畴，与用人单位建立劳动关系并参加工伤保险；二是在法定退休年龄不改革的情况下，把工伤保险与其他社会保险险种拆分，扩大工伤保险参保范围，将就业老年人纳入其中。
此事一经曝出，迅速引发热议。不少网友认为，60岁甚至60岁以上仍在工作的老年人那么多，“如果不算劳动者，那他们属于什么”？
超龄劳动者权益保障不能再拖了 60岁员工猝死岗位究竟怎么算？
2月20日，浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作时，因为心脏骤停猝死在岗位上。此案之所以引发关注，超出了很多人的朴素认知：猝死在劳动岗位上的超龄劳动者，是不能认定为工伤的。
2023-02-23
60岁分拣工不属于劳动者?网友炸锅 60岁快递分拣工凌晨在岗位猝死
2月20日，浙江宁波，有媒体报道，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位，中通称愿意赔付意外保险金额。
2023-02-22
10省份放宽报考公务员35岁年龄限制 部分岗位40周岁以下可报考
近年来，公务员考试持续升温。目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
2023-02-21
10省份放宽报考公务员35岁年龄限制 部分岗位年龄调整为40周岁以下
近年来，公务员考试持续升温。据了解，目前全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
2023-02-21
60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死 上班时间猝死为何不能被认定工伤？
视频展现了病历截图，孙先生称大伯无遗传病，无基础疾病。2月20日，在浙江宁波，孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。
2023-02-21
60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死 背后详情曝光因心脏骤停猝死在岗位
孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。
2023-02-21
