【杭州博泰信息技术服务有限公司工资

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博泰公司怎么样

杭州博泰信息技术服务有限公司成立于2000年5月。作为中国最早引入 第三方服务 概念之一的IT企业，自成立之初就以 创造中立专业的服务品牌，走服务产业化发展道路 作为公司的战略目标，并逐渐成长为国内ATM领域能全方位提供多品牌设备软硬件服务、系统开发、运营外包、选址安装、改造升级等多种解决方案的最完善的专业管理平台。公司重视与各自动柜员机设备供应厂商建立紧密和长期的商业合作伙伴关系，与厂商开展长期的软件开发技术和设备维护技术合作。公司目前是 迪堡、OKI、富士通国内重要的战略合作伙伴以及授权的硬件服务商和软件开发商，是日立、东方通信、德利多富、NCR、御银、恒银公司授权的特约服务商。公司建立了全面完善的服务网络和标准化、规范化的服务体系。拥有1700余名工程师，储备有价值2亿元的原厂备件，在全国32个省市建有近300个本地化分支服务机构，在所有本地化的网点均设有常用备件库。为建设银行、工商银行、交通银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄、城市商业银行、农村信用合作联社等几十余家省市级银行提供ATM服务，服务的ATM设备超过50000台。

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公司全称杭州博泰信息技术服务有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市杭州市

经营期限2000-05-31 至 2029-11-18

注册地址浙江省杭州市滨江区长河街道越达巷92号11楼

经营范围技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让:物联网技术、数据处理技术、计算机信息技术、计算机软件、电子产品;承接:电子与智能化工程、消防设施工程、机电工程、灯光工程、音响工程、机械工程(凭资质经营);批发、零售:电子计算机及配件、医疗器械;服务:信息化工程监理,接受金融机构委托从事金融信息技术外包,接受金融机构委托从事金融业务流程外包;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

没有发展前途，14年进公司到18年辞职，工资完全没有变动，今年公司发展不好，新老员工辞职很多。都不看好发展。

你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？

没有晋升，干多少年都是小兵。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意。这不是坑人嘛。待遇几年没变化，出差补贴一成不变，物价都涨多少了，出差补贴还是那么几毛钱，工资每年涨个几十块，完全看不到前景。

不时上演甄嬛传,晋升论资排辈,基本学不到东西,忙起来没空喝水
就是一个ATM 维护的小作坊，本身门槛低，技术性不强，盈利少。但领导拉入自己一帮亲戚共同贪腐，不做事只使唤没关系的员工。一步入危机立马，各种变相裁员的招数招呼你。**公司。...查看全文

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

2018年工行业务丢了，各种理由逼员工辞职，以后发展方向不明确。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐，因为2018年工行业务丢了，各种理由逼员工辞职，以后发展方向不明确。

公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？

工作节奏夏天不忙，冬天很忙，因为冬天机器故障率高。每周休息一天，无加班工资。如果遇到法定节假日，会有加班工资。工资不拖欠，加班费不拖欠。

面试1轮，面试流程简单。面试职位：售前技术支持工程师-其它面试1轮，面试流程简单，表现不是很差的一般都会录用，通过率高；公司全国上千名员工，工作技术含量不高，福利待遇一般。
一个记录员，一个HR...面试职位：ATM维护工程师-杭州一个记录员，一个HR负责人，一个技术负责人，看了我的简历，问了一些常规的问题。然后回去等消息。
情况他就是这么个情况面试职位：Java-杭州就是随便问了几个问题，基本就过了。主要看专业是不是对口的，对口的就没什么大问题。其他的都是问待遇啊，上班时间啊，工作环境之类的了。

数据源于看准用户，更新于2019-11-01

公司平均工资，取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息